Przejdź do menu głównegoPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do zawartości
Logo DigiLab - Sterownia Agregatora Dorobku Naukowego
  • Strona główna
  • Zastosowanie modelu "Wielkiej Piątki" w doborze i ocenie personelu

Opis

  • Tytuł: Zastosowanie modelu "Wielkiej Piątki" w doborze i ocenie personelu
  • Tytuł publikacji grupowej: Biblioteka Menedżera
  • Tytuł pracy zbiorowej: Nowoczesne metody doboru i oceny personelu
  • Twórca: Jarmuż, Sławomir
  • Strony: S. 157-177
  • Opis: Zawiera bibliografię.
  • Data wydania: 1998
  • Typ: Tekst
  • Język publikacji: pol
  • Szczegółowy typ obiektu: rozdz
  • Typ obiektu: Rozdział

Agregator Dorobku Naukowego Uniwersytetu Wrocławskiego, tworzony jest przez Bibliotekę Uniwersytecką we Wrocławiu

Program Operacyjny Polska Cyfrowa
Rzeczpospolita Polska
Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego Unii Europejskiej
Biblioteka Uniwersytecka we Wrocławiu
Uniwersytet Wrocławski

Projekt pn. "Workflow do opracowania publikacji cyfrowych na uczelni" współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności